凝心聚力强党建 赋能人才促发展 公司召开2026年党群、人资工作会议


发布时间:

2026-04-01 18:00

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3月31日,公司召开2026年党群、人资工作分解会,深入贯彻集团及公司经济工作会议精神,系统部署全年党群、人力资源重点工作,进一步统一思想、压实责任、明确路径,为公司高质量发展提供坚强政治保证与人才支撑。公司党委副书记、职工董事、工会主席刘坤出席会议并讲话。

刘坤充分肯定过去一年公司党群、人资战线取得的工作成效,并围绕树立和践行正确政绩观学习教育、党群工作、人力资源工作提出明确要求。

就开展树立和践行正确政绩观学习教育,刘坤强调,要压实责任,深化常态学习,一体推进学查改,推动成果转化,以实干实效检验学习成效。

在党群工作方面,刘坤指出,要紧扣党建宣传、群团建设、综治维稳三项重点。党建宣传要夯实基层组织、党员管理等基础工作,建强书记与党务干部队伍,推动党建与生产经营深度融合,打造融合样板,讲好六建故事。群团建设要围绕“民本六建、文化六建、活力六建、创新六建”,完善民主管理,丰富文体活动,打造“一会一赛”品牌,建好劳模创新工作室与劳动竞赛体系。综治维稳要压实信访责任,健全闭环管理,快速响应处置,完善应急机制,全力维护企业和谐稳定。

在人力资源工作方面,刘坤要求,要聚焦政治引领、结构优化、改革创新。立足“十五五”开局,以“六优”为核心、“双管行动”为抓手,通过治理体系、班子建设、人才队伍、数字化建设“四轮驱动”抓落实。优化人员结构,严控待岗率,严守合规底线,提升人岗适配效率。深化绩效与薪酬改革,精准引才育才,运用AI完善人才库,搭建劳务信息化平台,优化人力资源 3.0系统,以数字化赋能管理增效,为公司发展提供坚实人力保障。

会上,公司党群综合部、人力资源部负责人分别作工作分解与部门自身建设汇报;直属工程公司、机械化公司、机电安装公司作主题交流发言。

会议还开展了劳动用工管理制度宣贯暨实操培训,进一步强化全员合规意识、规范业务操作标准。

公司工会副主席,党群综合部、人力资源部全体人员,在长单位党组织书记、党群综合部、人力资源部部长现场参会。区域公司视频参会。(谢君杰 李格)


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